Elämäntilanteemme on sallinut muuttaa myös työntekoamme. Olemme 2011 loppuvuoden (talousjumittuneille: Q3&Q4) skaalanneet emoyrityksemme toimintaa, palkkoja, kuluja, ymv. pienemmiksi ja joustavammiksi.

Ja kuulkaas, työ tuntuu mukavammalta kuin koskaan tämän kuuden vuoden yrittäjyyden aikana.

On oikeastaan outoa, että digitaalista työtä tietokoneilla tekevä (pieni) yritys pitää kiinteää toimistotilaa. Jos joku pyytää tapaamista, se onnistuu hetkessä asiakkaan tiloissa. Omistamme jalat ja polkupyörät, yhden pienen autonkin!

Kaipaamme tosin välillä työyhteisön “sosiaalista höpöttämistä muusta kuin töistä”, mutta ei se liity millään tavoin varsinaiseen työmme tekemiseen.

Itse olen jo miettinyt sellaistakin, että työtä voisi tehdä välillä eri paikoissa, esim.

• mikäli kesäksi osuu joku suurempi työ, niin sen voisi tehdä porukalla esim. Utön majakkasaarella, josta on mantereelle nopeat verkkoyhteydet.
• Osulan kehitystyötä voi tehdä Vehmaan mökillä, tai jopa Hua Hinissa Thaimaassa?

Suurin syy monelle pienelle toimijalle toimiston pitämiseen lienee kuitenkin se, että osa asiakkaista haluaa “sisäänsä” tai lähelleen ne, joiden kanssa työtä tehdään. Tuo on v.2012 hieman vanhanaikaista, jos jo muutenkin tekijät löytyvät alle 5km:n säteeltä?

Hub Turku

Olen ollut Turun Hubin taustajoukoissa alusta asti, ja kohtapian toivomme löytävämme sille kodin Turun keskustasta. Nykytyöllemme joku 1-2 päivää Hubissa/ viikko -paketti on juuri passeli. Pääsee välillä turisemaan muiden kanssa, muttei kuitenkaan maksa siitä satoja tai tuhansia euroja kuukaudessa.

=

Pienemmäksi skaalaamisen clue on silti tämä: Kun kulumme ovat tipahtaneet 50%, voi myyntikin tilapäisesti tipahtaa. Lopputulos: Pienempää, hitaampaa, rennompaa, kivampaa.

Onnea silti teille kaikille, jotka haluatte kasvaa ja komistua. Meille pienempi on todistettavasti juuri nyt parempi.

Pikku Apuri